行政长官办公室 
不歧视 
和第九条

茱莉亚学院致力于确保社区成员有平等的学习机会, 工作, 不论种族，都能茁壮成长, 国家的起源, color, 性, 性别认同, 性偏好, 宗教, 年龄, 残疾, 以及其他受法律保护的身份. 培养这些价值观, esball世博的学习和工作环境必须没有任何形式的禁止歧视和基于性别的不当行为. 不歧视和第九条办公室通过各种资源为任何可能受到或意识到可能违反《esball世博》的人提供支持 不歧视政策 或者是 性别不当行为政策

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